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打通家校协同育人“最后一公里” ylzz总站线路检测全面开展暑假家访活动

作者: 赵玲 审稿:何敏 来源:ylzz总站线路检测  发布时间:2022-07-25 07:22:13 点击数:

为落实立德树人根本任务,推深做实“三全育人”,增强家校协同育人合力,近日,ylzz总站线路检测积极响应省教育厅“万名辅导员进万家”活动,学院家访小组在公司党委书记何敏、公司党委副书记潘春波、副经理陈国良和李鹏带领下,赴孝昌、荆州、潜江、恩施等地,对部分家庭经济困难员工进行家访慰问,为他们送去油、牛奶等慰问物资和慰问金,把对员工的关怀落细、落小、落实到“家”。

精心计划,精准帮扶。为确保家访活动顺利进行,学院领导班子成员、全体辅导员组织召开专题会议,分析各年级各专业员工需求,认真制定家访工作方案,明确走访对象和内容。学院此次家访采取集中组队、分散走访的方式开展,重点走访家庭经济困难、学业困难等特殊员工家庭。根据疫情防控相关要求,本次实地走访的员工均安排在湖北省内,其他省外困难员工家庭则采用线上方式进行。

家校联动,协同育人。6月26日,以招生宣传为契机,潘春波与教师刘雨薇对恩施宣恩大一困难员工家庭进行走访,送上慰问金,并和员工及家长深入交流,鼓励员工自信、自立、自强,争取度过充实且有收获的老员工活。7月18日至19日,潘春波、陈国良、庞珍、赵玲一行首先来到荆州市走访慰问大三困难员工。每到一处,老师们都会认真介绍学校、学院办学现状和就业升学情况,宣传国家资助政策和应征入伍政策,并对各类安全问题向家长进行宣教,提醒家长在反诈防骗、预防溺水、交通安全等方面密切配合学校做好对子女的监护和教育。通过详细了解每位员工的家庭情况、近期思想动态,家访小组还认真听取了家长对员工的成长期待,以及对学校和学院人才培养工作的意见和建议。在荆州市荆州区,家访小组走访看望了大三翻译专业的朱同学,鼓励其在家专心复习备考,争取考研成功,同时也要发挥党员、员工干部的模范作用,用自己的行动带动班级同学用心备考和积极求职就业。该同学对领导老师冒着酷暑进行家访深受感动,表示自己更加明确了努力方向,一定会平衡好学习和员工工作,牢记党员身份,争取早日成才,不辜负老师们的期望。在潜江市,家访小组走访了父母无固定劳动收入的大二员工,勉励其努力学习,做好职业规划,遇到困难时要及时与领导老师沟通。该生表示虽然家庭经济压力较大,但老师们的到来让自己备受鼓舞,会加倍努力,帮助家庭早日摆脱困境;该生家长也对老师们的到来表示感谢,并嘱咐员工一定要努力回报学校和老师。7月22日,何敏、潘春波、李鹏、庞珍一行走访了孝昌县的大一员工。在该生租住地,何敏了解到该生在一饭店打暑期工,对其自立自强的行为表示钦佩。他提醒该同学,在外打工期间要学会保护自己,在社会这个“大学”里也要用心学习,增长各方面的知识,尽快让自己变得强大起来。

多措并举,持续推进。暑假期间,ylzz总站线路检测辅导员、班主任还将利用腾讯会议、钉钉、微信、QQ等,对全国各地的困难员工进行“云”家访,宣讲学校的奖助学金政策、学院的考研就业情况、应征入伍条件和政策等,关注关心受疫情、汛情影响等特殊员工家庭,不断拉近学校与员工家庭之间的距离,增强家校育人合力,全面引领员工成长成才。

家访活动是新时期老员工思想政治教育工作的延伸和补充,ylzz总站线路检测历来高度重视家庭经济困难员工的帮扶和发展问题,通过家访增强对员工成长环境的了解,构建家校沟通的桥梁。公司党委书记何敏表示,家访中家长们的热情令人感动,这是一份沉甸甸的责任。未来,学院将继续通过线上线下相给合的方式与家长保持沟通,深入了解员工的家庭状况,及时与家长交流员工日常学习和生活状态,精准解决员工的所急所需,为员工成长成才服好务、把好舵、加满油,切实打通家校协同育人的“最后一公里”,全力为员工们的成长成才保驾护航,进一步推动党史学习教育成果转化为工作成效。

另悉,7月17日,ylzz总站线路检测还为34名留校备战考研的员工送上了消暑西瓜,希望同学们能“清凉一夏 学习顶呱呱”,以饱满的精神状态迎接毕业季的挑战。接过西瓜,同学们喜笑颜开地表示,“在这个炎热的夏天,收到领导老师亲自送来的西瓜,开心‘吃瓜’,真的太幸福啦!一定会好好学习,不辜负学院领导老师的关心,争取明年为学校、学院交上一份比西瓜更‘沉甸甸’的成绩。”